ผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง

ปัจจุบันทุกองค์กรจำเป็นต้องมีการจัดการเพื่อให้เกิดการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ แต่โชคร้ายที่การเปลี่ยนแปลงสำคัญๆ มักจะยากเย็นแสนเข็ญ อีกทั้งความพยายามหลายๆ อย่างในการเริ่มต้นและมุ่งมั่นสู่เป้าหมายก็พากันล้มเหลวไม่เป็นท่า นั้นก็เพราะคนในองค์กรไม่คิดจะเปลี่ยน หนังสือเล่มนี้ จะช่วยทำลายกำแพงความคิดของทุกๆ คนในองค์กร รวมทั้งอุปสรรคใดๆ ทั้งนี้เพื่อให้เกิดกระบวนทัศน์ใหม่ และจิตใจที่พร้อมร่วมกันนำพาองค์กรให้เกิดศักยภาพในการแข่งขันและความสำเร็จที่ยั่งยืน ด้วยเทคนิค กรณีศึกษา และตัวอย่างอันทันสมัยที่คุณสามารถนำมาประยุกต์ใช้จริง !

เขียนความคิดเห็น